Organisation ist, wo alles seine Ordnung hat, jeder tut was er soll, alles steht an seinem Platz, der Café schmeckt auch immer gleich. Manchmal gut, meistens schlecht. Immer die gleichen Gesichter, wiederkehrende Rituale, die Argumente sind auch immer dieselben. Alles bekannt, das Meiste jedenfalls. Organisation ist die Antithese von Chaos! Oder?
Ich spüre die aufkommenden Zweifel. Ist das wirklich so? Echt? Haben wir tatsächlich alles im Griff? Tut die Organisation, was wir organisieren?
Diversity
Rollen & Diversität
Lebensrollen haben wir alle, mehrere. Man sagt, mehr als 7 Rollen könne man nicht gleichzeitig ausüben. Für jede neu hinzukommende solle man besser eine andere aufgeben. Manche Rollen finden einen, andere Rollen sucht man sich gezielt, manche kann man sich nicht aussuchen, man brockt sie sich einfach ein. Daniela Fehring interviewt mich hier zum Thema Rollen und Diversität.
Wir sind nicht alle gleich. Man muss nicht alles wissen. Aber man sollte etwas können.
Eine Blogparade über Vielfalt, bin natürlich gerne dabei. Wir brauchen nämlich mehr Vielfalt statt unserer normierten Bildungs- und Ausbildungsgänge in Schulen, Universitäten und Unternehmen. Wir beginnen zu kapieren, doch wie macht man Vielfalt? Normen können wir schaffen, verordnen und durchsetzen, aber bunte Vielfalt machen ist eine paradoxe Intervention.