Die Welt steht zwischen Hoffnung und Verzweiflung, geprägt von Egomanen, die Manipulation und Spaltung vorantreiben. Doch jede dunkle Epoche birgt das Potenzial für Wandel. Eine neue Definition von Stärke ist nötig: nicht Macht, sondern Kooperation, Empathie und Verantwortung sollten im Mittelpunkt stehen. Schockstarre ist kein Scheitern, sondern ein Signal, innezuhalten und neue Wege zu finden. Geschichte lehrt, dass Fortschritt oft aus Krisen erwächst. Jetzt ist die Zeit, alte Systeme zu überdenken und Hoffnung durch gemeinsames Handeln zu kultivieren. Das Licht mag schwach sein, aber es zeigt uns den Weg.
Werte
Wertschöpfung durch Wertschätzung? War nur so eine Idee!
Wertschätzung klingt großartig, doch im Arbeitsleben zeigt sich schnell: Sie ist oft ein missverstandenes Ideal. Warum Erwachsene nicht auf Lob angewiesen sein sollten, wieso Abhängigkeit von Anerkennung gefährlich ist und was echte Selbstwertschätzung bedeutet – dieser Beitrag blickt hinter die glänzende Fassade des vielgepriesenen Begriffs und zeigt, warum Organisationen keine „Wertschätzungsglücksspender“ sein können.
Zum Nachdenken: Werte und Moral / Loyalität
Loyalität bezeichnet die innere Verbundenheit und deren Ausdruck im Verhalten gegenüber einer Person, Gruppe oder Gemeinschaft. Wer will das nicht mögen? Was ist eigentlich das Gegenteil von Loyalität? Illoyalität? Begriffe sind vernebelt und aufgeladen, moralisch verklärt. Loyalität ist toxisch. Sie ist immer mit der Erwartung einer Gegenleistung verbunden, niemand beschenkt uns. Loyalität ist ein trojanisches Tugendpferd, das sich unbemerkt öffnet und unseren moralischen Kompass massiv beeinflusst. Das Wissen um die gefährliche Verführbarkeit falscher Loyalität legt den Grundsatz nahe, seine Gedankenfreiheit und Unabhängigkeit zum Leitprinzip zu erheben.
Mir kannst Du vertrauen …
Ist Vertrauen ein Wert oder ein Gefühl? Was ist eigentlich der Unterschied? Wie ist es mit der geforderten Vertrauenskultur in Unternehmen? Vertrauensbildende Workshops haben wir alle schon gemacht, was haben die gebracht? Mal ganz im Vertrauen: Die sind alle bestenfalls gut gemeint, bewirken aber oft das Gegenteil.